Отток рабочей силы из Ашхабада: низкие зарплаты и рост стоимости жизни вынуждают жителей уезжать

Важное

В государственных организациях и учреждениях Ашхабада наблюдается острая нехватка рабочих и технических специалистов — водителей, сантехников, грузчиков, сварщиков, электриков и представителей других профессий.

Одна из основных причин — низкий уровень заработных плат. На зарплату в 2000 манатов, что составляет около $100, сегодня сложно содержать семью. В поисках более высокого заработка страну покидают не только представители рабочих профессий, но и экономисты, бухгалтеры, инженеры и другие квалифицированные специалисты.

Еще два-три года назад ситуация на рынке труда выглядела иначе. Чтобы устроиться на работу в столице, люди давали взятки. В Ашхабад приезжали жители регионов, где уровень безработицы существенно выше, и через родственников и знакомых пытались найти работу.

Теперь же сама столица сталкивается с оттоком рабочей силы. На фоне ощутимого роста цен, подорожания аренды жилья и отсутствия заметного повышения зарплат, в том числе в государственных учреждениях, все больше жителей рассматривают возможность выезда за границу.

Как сообщают корреспонденты «Хроники Туркменистана», практически в каждой семье или среди близких родственников можно найти 2-3 человек, которые уже работают за рубежом либо планируют уехать в ближайшее время.

Нередко супруги уезжают вместе, оставляя детей на попечение бабушек и дедушек или нанимая женщин, которые одновременно могут заниматься детьми и пожилыми родственниками. Оплата таких услуг в среднем составляет те же 2000 манатов в месяц — сумму, сопоставимую с зарплатой многих работников государственных учреждений.

Если раньше массовый отъезд в поисках заработка был преимущественно характерен для регионов, то теперь аналогичная тенденция все заметнее проявляется и в Ашхабаде. Столичные жители, которые прежде считались более обеспеченной частью населения, также начинают покидать страну в поисках работы и более высокого уровня доходов.

Таким образом, проблема дефицита кадров в государственных учреждениях приобретает более широкий характер. Низкие зарплаты на фоне роста стоимости жизни делают даже наличие работы недостаточным условием для того, чтобы люди оставались в стране. Для многих единственным способом улучшить материальное положение семьи становится трудовая миграция.

6 КОММЕНТАРИИ

Отслеживать
Уведомлять меня

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

6 Комментарий
Старые
Новые Популярные

Ну все, туши свет — бросай гранату, скоро будут ответные меры принимать…, как говорилось в кино «бамбарбиа киркуду»,»правильной дорогой идете, товарищи»

Сущий правда, Есть одно вещи: особенно сми, главные редакторы журналов, газет нанимают девушек как любовница и за них от семи работают и часто их меняют. Грамотный, умеющий работать специалист, чистосовестний человеку тем жить не дают

Да, потребность в кадрах в Ашхабаде имеется, но не катастрофически. Сейчас много набирают студентов на малооплачиваемые должности, да, они тупые и ни на что не годны, но этого и не требуется, так как априори гос учреждения в Туркменистане это прослойка для воровства денег из казны, профессионализм и знания дела там не нужны от слова совсем.

Всё верно, воровство и взятки!!!

Даже так уже что ли? Скоро

Кто последний будет улетать. Свет не забудьте в аэропорту выключить

Последние сообщения

Цифровизация на бумаге

Как бы парадоксально это ни звучало, но цифровизация в Туркменистане существует лишь на бумаге. Ее реальное внедрение могло бы...

Больше по теме