Значительную часть медицинского персонала учреждений здравоохранения Туркменабата составляют люди пенсионного возраста. Острая нехватка квалифицированных врачей и медсестер вынуждает руководство больниц и поликлиник возвращать на работу ушедших на пенсию специалистов, а тех, кто достиг пенсионного возраста, уговаривать продолжать трудовую деятельность.
Однако кадровый дефицит продолжает усугубляться. Так, с начала ноября в поликлинике №2, в силу преклонного возраста, умерли два врача. Полноценно заменить их некем. Большинство оставшихся сотрудников и без того работает на полторы-две ставки.
При этом дополнительная нагрузка оплачивается непропорционально: зарплата медиков, работающих на две ставки, всего на 30% выше, чем у тех, кто работает на одну.
В зависимости от специализации врач получает за одну ставку от 2000 до 3300 манатов (примерно $110-$180) в месяц.
Помимо высокой нагрузки и низких зарплат, медицинские работники вынуждены сдавать деньги на наем сборщиков хлопка, организацию праздничных мероприятий и подписку на периодические издания.
Неудивительно, что желающих работать в медицинских учреждениях становится все меньше. Молодые выпускники медицинского университета и средних медицинских школ стремятся уехать за границу в поисках лучших условий труда и достойной оплаты.
На фоне острого кадрового дефицита власти продолжают объявлять о планах строительства новых медицинских объектов. В частности, в Туркменабаде планируется возведение онкологического центра, а в городе Керки, расположенном в том же Лебапском велаяте, — многопрофильной больницы.
Однако строительство новых зданий и оснащение их современным оборудованием само по себе не решит проблему, если в медицинских учреждениях по-прежнему не хватает врачей и медсестер.